Equidad vs Igualdad
¿Cuál es la diferencia y por qué importa?
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Si pensaras que equidad e igualdad son sinónimos, no estarías solo, pero también estarías equivocado. De hecho, la búsqueda de uno a veces puede contradecir directamente la búsqueda del otro. ¿Cómo? La igualdad es el estado de ser igual, especialmente en estatus, derechos y oportunidades. Significa que tratar a todos por igual en la búsqueda de la igualdad podría no ser justo.
La equidad es una solución para abordar los sistemas sociales desequilibrados. La justicia puede llevar la equidad un paso más allá al arreglar los sistemas de una manera que conduzca a un acceso equitativo, sostenible y a largo plazo para las generaciones venideras.
La igualdad se ha convertido en sinónimo de "nivelar el campo de juego". Así que hagamos de la equidad sinónimo de "más para quienes lo necesitan". ¡La equidad es un componente clave de Norwalk Speaks! proyecto. Los temas de género, raza, orientación sexual, idioma y discapacidad (por nombrar solo algunos) requieren que seamos deliberadamente conscientes de la equidad al crear políticas y procesos para el cambio transformador de DEI. Opciones como ofrecer baños neutrales en cuanto al género, garantizar que los paneles de entrevistas sean diversos, proporcionar espacios de trabajo accesibles y ofrecer comunicaciones en varios idiomas requieren un pensamiento más intencional, pero el resultado vale la pena: un entorno que crea igualdad de acceso y oportunidades para todos.
* “¿Igualdad racial o equidad racial? La diferencia que hace ”, Race Matters Institute. 2014. Consultado el 15 de octubre de 2020. http://viablefuturescenter.org/racemattersinstitute/2014/04/02/racial-equality-or-racial-equity-the-difference-it-makes/
“La ruta para lograr la equidad no se logrará tratando a todos por igual. Se logrará tratando a todos con justicia de acuerdo con sus circunstancias ”. —Paula Dressel, Race Matters Institute *